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经过深思熟虑和热烈讨论，公司高层一致决定关闭那个一直以来以拍摄手法简单、对演员演技要求不高、制作成本过低的微短剧部门。 与此同时，公司积极探索新的业务领域，尝试成立了一个名为“大屏幕”的投资部门。 这个部门的任务是精心挑选市场上，那些具有潜力的电影/电视剧以及综艺节目，并给予资金支持。以期能够在“大屏幕”行业崭露头角。 不仅如此，公司还巧妙地利用这一契机，将旗下众多主播安排进这些投资项目中，让她们在配角的实践中磨练演技，提升自身能力。 值得一提的是，原来微短剧部门的员工并没有因此失业。相反，他们获得了跟随投资的剧组和综艺节目学习的宝贵机会，深入了解电视剧、电影以及综艺的拍摄流程与技巧。 由于微短剧员工本身已具备一...